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做企业全生命周期中＊长情的陪伴者和赋能者


什么是体验式培训

        企业内训是推动企业不断发展重要手段之一.企业内训是指针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练的培训活动.


        体验式内训是333体育体验式培训在传统的内训基础上融合体验活动中的强互动、重引导、以学员为中心等特点开创的全新内训模式.它有别传统内训的填鸭式教学，其将课程的重心由培训师转向了参训的学员，课程信息的传递由被动接受的填鸭式变成主动参与和思考的引导式.从而使得培训效果的吸收和转化得到大幅提升.

  • 1.
    体验式内训.优点

    讲师在引导，学员自思考.


  • 1.
    传统的内训.弊端

    老师在神喷，学员在神游.


  • 2.
    体验式内训.优点

    不讲空道理，学员知行一.

  • 2.
    传统的内训.弊端

    老师道理多，学员点头哦.

  • 3.
    体验式内训.优点

    课程重参与，体验改认知.


  • 3.
    传统的内训.弊端

    老师有快感，学员无体验.

  • 4.
    体验式内训.优点

    课程强链接，转化为导向.


  • 4.
    传统的内训.弊端

    老师很忘我，学员很窝火.


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